作风整顿要敢于“亮剑”

　春节后上班第一天，河北省委、省政府召开省级机关作风整顿动员大会，开展为期一年的省级机关作风整顿。“要以作风建设破题开路，调整工作状态，转变工作作风，狠抓工作落实。”河北省委书记赵克志在动员大会上指出。一场着力解决懒政怠政庸政等“为官不为”问题的攻坚战正式打响。(2016年2月15日《光明日报》)

　　干部的作风，关乎党的形象，关系着人心向背，决定着党在群众心中的分量，而作风问题本质上是一个政治问题，只有以作风正党风，才能以党风赢民心。决胜“十三五”，关键在干部、在作风。这次河北省开展省级机关干部作风整顿，就是向“为官不为”亮剑，挑开的是“不能为”、“不想为”、“不敢为”的作风顽疾，刺中的是一些干部懒政、怠政、庸政的消沉思想，值得称道和期待。

　　当前，河北省级机关干部队伍作风主流是比较好的，在推进改革发展稳定中发挥了重要作用，但一些不良作风“树倒根在”，还严重存在着“为官不为”的问题，常常让群众感到办事难，“盖章跑断腿、办事磨破嘴”，为群众所诟病。为此，开展作风整顿，就必须从基层和群众反映最强烈的问题入手，从制约经济社会发展的障碍抓起，抓住问题要害，敢于“亮剑”，做到有的放矢、精准发力，严格实施督察问责，务求有震动、有影响、有突破，切实把不良风气扭转过来，把清风正气树起来。

　　毋庸讳言，作风整顿就是一个发现问题、解决问题的过程，敢于向作风问题“亮剑”，就必须突出问题导向，聚焦“为官不为”的突出问题。不可否认，一些机关干部有的思想懒惰、思维定势，缺乏把握经济运行规律的本领，缺乏开拓创新的活力；有的精神懈怠、甘于平庸，工作精力不集中，不在状态；有的习惯当太平官、做老好人，缺乏干事创业的使命意识和责任担当，不敢较真碰硬，等等。这就要求我们立足实际，对症下药、靶向整治，要敢于动真的、来硬的，真正做到思想有震动、利益受触动、工作见行动，以过硬的作风推动中央和省委、省政府重大决策部署落地生根。

　　“源澄而流清，源浑而流浊。”作风整顿并非要搞头痛医头、脚痛医脚，而是要追根溯源、见物见人，注重从源头上对症下药、综合施治。每个领导班子、班子成员和每名干部都要敢于“亮剑”，拉列问题清单，明确整改目标和措施，一项项整改到位，让“不能为、不想为、不敢为”的干部有压力、挨板子、丢帽子，让“善作为、主动为、敢作为”的干部有动力、有奖励、有平台，进而激活干部队伍中蕴藏的巨大潜能，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，形成推动河北又好又快发展的强大正能量。

　　来源：长城网